ประกันสุขภาพกลุ่ม
ประกันสุขภาพกลุ่ม
.png)
เพราะพนักงาน เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของบริษัท บริษัทที่มีสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงาน ย่อมแสดงถึงความห่วงใย ใส่ใจของผู้บริหาร เป็นแรงจูงใจให้พนักงานที่มีความสามารถอยากมาร่วมงานด้วย
การทำประกันกลุ่มให้กับพนักงาน ก็เป็นหนึ่งในสวัสดิการสำคัญ ที่บริษัท องค์กร สามารถทำให้พนักงานได้ ซึ่งนอกจาก พนักงานจะได้รับความสบายใจ อุ่นใจ ที่มีสวัสดิการคุ้มครอง รู้สึกดีกับองค์กรเป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรแล้ว ยังเป็นการช่วยลดความขัดแย้งในด้านเงินชดเชยระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง และทางบริษัทเองก็ยังได้รับประโยชน์ในการนำเบี้ยประกันไปเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท ช่วยลดภาระภาษีลงได้อีกด้วย
ประกันกลุ่ม (GROUP INSURANCE) คือ การทำประกัน ให้ความคุ้มครองด้านต่าง ๆ แก่พนักงาน ภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน โดยพิจารณารับประกันจากความเสี่ยงของบุคคลทั้งกลุ่ม (อายุ เพศ หน้าที่การงานจำนวนเงินเอาประกัน) โดยเฉลี่ย และคำนวณเบี้ยประกันออกมาเป็นอัตราเบี้ยประกันเพียงอัตราเดียวและใช้กับทุกคนในกลุ่ม การทำประกันกลุ่มนอกจากจะมีเบี้ยประกันค่อนข้างต่ำแล้ว ยังมีระยะเวลาตามสัญญาเป็นรายปี ทำให้มีความยืดหยุ่น เหมาะกับการปรับเปลี่ยนตามสภาพกิจการในแต่ละปีด้วย
แบบของกรมธรรม์ประกันชีวิตประเภทกลุ่ม โดยทั่วไป มี 4 แบบ คือ
1) การประกันชีวิตกลุ่ม ให้ความคุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี ตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกเวลาทำงาน
2) การประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม เป็นสัญญาเพิ่มเติมจากการประกันชีวิตกลุ่มที่ให้ความคุ้มครองและจ่ายผลประโยชน์เพิ่มเติม เมื่อพนักงานประสบอุบัติเหตุ ซึ่งมีทั้งกรณีเสียชีวิตสูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพ และอาจรวมถึงค่ารักษากรณีที่ประสบอุบัติเหตุด้วย
3) การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรกลุ่ม เป็นสัญญาเพิ่มเติมที่คุ้มครองการเกิดทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร เนื่องจากโรคภัยไข้เจ็บหรือได้รับอุบัติเหตุ และการทุพพลภาพนั้นเกิดขึ้นต่อเนื่องเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 180 วัน นับแต่วันเกิดเหตุ
4) การประกันสุขภาพกลุ่ม เป็นความคุ้มครองในรูปแบบการจ่ายค่ารักษาพยาบาลแทน เมื่อพนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ พนักงานสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาล ณ โรงพยาบาล หรือสถานพยาบาลตามที่บริษัทประกันระบุได้ทันที ประกันสุขภาพกลุ่มจะมีรายละเอียดความคุ้มครองที่หลากหลายออกไป เช่น ค่าห้อง ค่ารักษา ค่าผ่าตัด กรณีเป็นผู้ป่วยใน การให้ความคุ้มครองกรณีเป็นผู้ป่วยนอก หรือสัญญาเพิ่มเติมอื่นๆ เช่น การรักษาด้านทันตกรรม โรคร้ายแรง เป็นต้น
การจัดทำประกันกลุ่มที่ดี นอกจากเรื่องแบบประกันที่ต้องเลือกให้เหมาะสมกับความเสี่ยงโดยรวมของบริษัท ตามลักษณะงานที่ทำ และงบประมาณของบริษัทที่ต้องคำนึงถึงแล้ว ยังมีปัจจัยเรื่อง การดูแลเรื่องการเคลม การดูแลรายชื่อพนักงานเข้าออกระหว่างปี อีกด้วย
ทีมงานที่ปรึกษาของ FTA Consulting พร้อมให้บริการตั้งแต่การให้คำแนะนำในการเลือกแผนประกันที่เหมาะสม เปรียบเทียบหาข้อเสนอที่ดีที่สุดจากบริษัทประกัน รวมถึงการดูแลบริการ อำนวยความสะดวกเรื่องการเคลม และการดูแลรายชื่อสมาชิกด้วย