+66 8 6311 1131

เขียนโดย เกรียงศักดิ์ เหล่าอาภาสุวงศ์, CFP® · อัปเดตล่าสุด 9 พฤศจิกายน 2569
บทย่อ: ธรรมนูญครอบครัว (Family Constitution) คือข้อตกลงร่วมของสมาชิกครอบครัวที่กำหนดค่านิยม บทบาท สิทธิในหุ้นและทรัพย์สิน การเข้าทำงานในธุรกิจ นโยบายปันผล การสืบทอดผู้นำ และวิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง ตัวธรรมนูญส่วนใหญ่มีผลเป็นข้อตกลงทางศีลธรรม ข้อที่ต้องการให้บังคับได้ตามกฎหมายต้องนำไปใส่ในข้อบังคับบริษัท สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น พินัยกรรม และสัญญาก่อนสมรส ธรรมนูญที่ดีจึงต้องทำคู่กับโครงสร้างทางกฎหมายและภาษี
ธุรกิจครอบครัวมักเริ่มจากผู้ก่อตั้งที่ตัดสินใจทุกอย่างเอง เมื่อส่งต่อถึงรุ่นที่ 2 และ 3 จำนวนผู้ถือหุ้นเพิ่มขึ้น บางคนทำงานในธุรกิจ บางคนไม่ได้ทำ ความคาดหวังเรื่องเงินปันผล ตำแหน่ง และการขายหุ้นจึงต่างกัน ถ้าไม่มีกติกาที่ตกลงกันไว้ล่วงหน้า ความเห็นไม่ตรงกันอาจกลายเป็นข้อพิพาทที่กระทบทั้งธุรกิจและความสัมพันธ์ในครอบครัว ธรรมนูญครอบครัวช่วยให้ตกลงกติกากันขณะที่ทุกคนยังคุยกันได้ดี
| เรื่องในธรรมนูญครอบครัว | เครื่องมือทางกฎหมายที่ใช้รองรับ |
|---|---|
| การโอนหุ้นและสิทธิซื้อก่อน | ข้อบังคับบริษัท และสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น |
| ใครถือหุ้นได้ และการถือผ่านบริษัทกลาง | บริษัท Holding ของครอบครัว |
| นโยบายเงินปันผล | นโยบายของบริษัทและมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น |
| การส่งต่อหุ้นและทรัพย์สินเมื่อเสียชีวิต | พินัยกรรม และแผนมรดก |
| หุ้นของสมาชิกเมื่อแต่งงาน | สัญญาก่อนสมรส |
| ทรัพย์สินในต่างประเทศ | Trust หรือบริษัทในฮ่องกงหรือสิงคโปร์ |
| การแก้ไขข้อพิพาท | ข้อสัญญาไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการ |
ดูเพิ่มเติม: บริษัท Holding และ Trust · ภาษีมรดกและภาษีการรับให้
ดูบริการที่เกี่ยวข้อง: วางแผนมรดกและส่งต่อธุรกิจครอบครัว · วางแผนพินัยกรรม · ที่ปรึกษาธุรกิจ
ธรรมนูญครอบครัว (Family Constitution) คือข้อตกลงร่วมของสมาชิกครอบครัวที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร กำหนดค่านิยม เป้าหมายของครอบครัว บทบาทของสมาชิกในธุรกิจ สิทธิในหุ้นและทรัพย์สินร่วม นโยบายเงินปันผล การสืบทอดตำแหน่งผู้นำ และวิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง เพื่อให้ธุรกิจและทรัพย์สินของครอบครัวส่งต่อได้หลายรุ่น
ตัวธรรมนูญส่วนใหญ่มีผลเป็นข้อตกลงทางศีลธรรมระหว่างสมาชิก กฎหมายไทยไม่มีกฎหมายเฉพาะรองรับ ข้อที่ต้องการให้บังคับได้จริงจึงต้องนำไปใส่ในเอกสารทางกฎหมาย เช่น ข้อบังคับบริษัท สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น พินัยกรรม และสัญญาก่อนสมรส
ครอบครัวที่มีธุรกิจหรือทรัพย์สินร่วมกัน มีทายาทหลายคนหรือหลายสาย กำลังเตรียมส่งต่อธุรกิจให้รุ่นถัดไป หรือมีสมาชิกบางคนทำงานในธุรกิจขณะที่บางคนไม่ได้ทำ ยิ่งเริ่มเร็วขณะที่ผู้ก่อตั้งยังเป็นผู้นำ ยิ่งตกลงกันได้ง่าย
โดยทั่วไปประกอบด้วย ค่านิยมและพันธกิจของครอบครัว โครงสร้างสมัชชาครอบครัวและสภาครอบครัว การถือหุ้นและการโอนหุ้น เกณฑ์การเข้าทำงานของสมาชิกและค่าตอบแทน นโยบายเงินปันผล การสืบทอดตำแหน่งผู้นำ การเตรียมทายาท กองทุนครอบครัว และกลไกแก้ไขข้อขัดแย้ง
หลายครอบครัวกำหนดให้หุ้นธุรกิจถือได้เฉพาะสายเลือดหรือผ่านบริษัท Holding ของครอบครัว และใช้สัญญาก่อนสมรสเพื่อแยกหุ้นเป็นสินส่วนตัว ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ สัญญาก่อนสมรสต้องทำเป็นหนังสือและจดแจ้งไว้ในทะเบียนสมรสขณะจดทะเบียนสมรส หรือทำเป็นหนังสือลงลายมือชื่อคู่สมรสและพยานอย่างน้อยสองคน
โดยทั่วไป 3–6 เดือน ขึ้นกับจำนวนสมาชิกและความซับซ้อนของธุรกิจ ประกอบด้วยการสัมภาษณ์สมาชิกรายบุคคล การประชุมครอบครัวหลายครั้ง การร่างและปรับแก้ และการนำข้อตกลงไปทำเอกสารทางกฎหมาย
ทุก 3–5 ปี หรือเมื่อมีเหตุการณ์สำคัญ เช่น สมาชิกใหม่ แต่งงาน ผู้นำเปลี่ยน ขายหรือควบรวมธุรกิจ เพื่อให้กติกายังสอดคล้องกับสถานการณ์ของครอบครัว
ค่าปรึกษามาตรฐานขั้นต่ำ 10,000 บาทต่อชั่วโมง (ยังไม่รวม VAT 7%) สำหรับงานจัดทำธรรมนูญครอบครัว ลูกค้าชำระค่าที่ปรึกษาขั้นต่ำก่อน และหลังจากคุยสรุปข้อมูลเบื้องต้น บริษัทจะส่งหนังสือเสนองานตามขอบเขตงานที่ลูกค้าต้องการ