ส่งต่อธุรกิจครอบครัวสู่รุ่นถัดไป
(Next Gen Planning)
วางโครงสร้างการถือหุ้นและการบริหารให้ชัดก่อนส่งต่อ เช่น บริษัท Holding ของครอบครัว สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น และธรรมนูญครอบครัวที่กำหนดบทบาท สิทธิ และวิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง พร้อมเตรียมทายาทให้มีความรู้และประสบการณ์พอจะรับช่วง และวางแผนสำรองกรณีผู้นำหลักไม่สามารถทำหน้าที่ได้